El mercado laboral español sigue dando titulares que hace diez años habrÃan sonado a ciencia ficción. Hoy, 22 de julio de 2026, la noticia que más se comenta no es solo que el paro siga cayendo, sino que 570.000 personas que ya tienen trabajo figuran como demandantes de empleo en las oficinas del SEPE. Es decir, buscan otra cosa mientras cobran nómina. Eso, unido a un buen puñado de ofertas concretas y varias oposiciones con el plazo a punto de cerrarse, forma el panorama laboral de esta semana en España.
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Empezamos por lo práctico, que es lo que de verdad importa cuando uno abre este artÃculo buscando una salida laboral. En Madrid, el Restaurante Piantao, una parrilla argentina de ChamberÃ, tiene abierta una vacante de cocinero profesional con contrato indefinido y jornada completa de 40 horas semanales. No es la única: la Comunidad de Madrid también busca personal de mantenimiento de jardines para tareas de limpieza, recorte de setos, desbroce y siega de praderas, un perfil que se dispara cada verano y que cuesta cubrir.
En el terreno de la oposición, esta semana es clave. Del 20 al 24 de julio termina el plazo de varias bolsas de trabajo en AndalucÃa: hay una convocatoria de vigilantes de arbitrios en el Ayuntamiento de Baza (Granada), además de bolsas de técnicos de administración en los ayuntamientos de La Rinconada y Archidona. Marbella, por su parte, ha sacado 10 plazas de delineante, y el propio Baza suma 4 plazas de PolicÃa Local a su oferta pública.
A nivel nacional el volumen es mayor. Según recogÃa que.es el pasado 21 de julio de 2026, el BOE ha publicado 8.057 plazas repartidas en 480 convocatorias solo en la última semana, la mayorÃa pensadas para perfiles con ESO o Bachillerato, aunque también hay hueco para graduados de grupo A1 y A2. Dentro de ese paquete destacan las 1.531 plazas de Adif, con inscripción abierta del 15 de julio al 4 de agosto, las 2.163 plazas de PolicÃa Nacional, cuyo plazo se cierra el 31 de julio, y las 673 plazas de la Comunidad de Madrid, que dan de margen hasta el 10 de agosto.
Y luego está el verano, que en España siempre tira del sector servicios. Portales como JobToday contabilizan más de 660 ofertas de hostelerÃa activas y otras 54 especÃficas de turismo solo para este mes: camareros con experiencia, cocineros especializados en cocina mediterránea, recepcionistas de hotel y ayudantes de cocina, muchas de ellas con alojamiento y manutención incluidos. Lo que pocos saben es que estas vacantes de temporada se cubren en cuestión de dÃas en zonas de costa, asà que quien tantea esta opción no deberÃa esperar a agosto para mandar el currÃculum.
Récord de afiliación: por qué 570.000 ocupados buscan cambiar de trabajo
El dato que ha corrido con más fuerza hoy lo publicaba que.es: por primera vez en la serie histórica, 570.000 personas que ya tienen un empleo aparecen registradas como demandantes en el SEPE. Sorprende que esta cifra crezca precisamente cuando el paro está en mÃnimos, pero tiene una explicación bastante sencilla: con un mercado laboral más dinámico y una rotación más alta, mucha gente aprovecha para buscar mejores condiciones sin arriesgar el sueldo que ya tiene asegurado.
El paro registrado bajó en junio en 28.739 personas, un 1,24% menos que el mes anterior, y se quedó en 2.357.044 desempleados, la primera vez desde 2008 que la cifra cae de los 2,4 millones. Por comunidades, AndalucÃa lideró el descenso con 11.597 parados menos, seguida de Galicia (-3.587) y Castilla y León (-2.895), según los datos oficiales del SEPE.
A eso hay que sumarle otro récord: la afiliación a la Seguridad Social superó los 22,46 millones de ocupados, el máximo histórico de la serie. En la práctica esto significa que, aunque el titular hable de paro bajo mÃnimos, el fenómeno más interesante de este verano es otro: trabajadores con contrato que están mirando ofertas por si suena la flauta. Si te encuentras en ese grupo, no está de más actualizar el perfil de LinkedIn y tener el currÃculum listo, aunque de momento no pienses en dar el salto.
Contratación indefinida al alza: qué está pasando con los contratos fijos
Aquà viene la otra cara de la moneda, y es una buena noticia para quien está buscando estabilidad. En junio de 2026 se firmaron 683.861 contratos fijos, un 16,3% más que en el mismo mes del año anterior. Eso, en román paladino, quiere decir que las empresas españolas están fichando en firme, no solo cubriendo bajas de verano con contratos temporales como se hacÃa hace unos años.
Lo más llamativo es que este repunte coincide con sectores muy concretos: tecnologÃa, logÃstica y hostelerÃa de calidad están detrás de buena parte de esas contrataciones indefinidas. Un ejemplo real lo tenemos en la propia oferta de Piantao en Madrid, que ofrece indefinido desde el minuto uno para un puesto de cocinero, algo que hace cinco veranos habrÃa sido raro ver fuera de las grandes cadenas.
Ahora bien, esto no significa que todo sea perfecto. La contratación temporal sigue siendo mayoritaria en turismo y campo, y buena parte del empleo de verano continúa firmándose por meses. Eso sÃ, la tendencia de fondo apunta a más fijos y menos rotación forzosa, algo que el propio Ministerio de Trabajo lleva años persiguiendo con la reforma laboral.
VÃdeo: «Top 5 – Tips para tu primera entrevista de trabajo» — canal Agenda 7 TV (licencia Creative Commons).
Consejos para candidatos en un mercado que se mueve rápido
Con este panorama, ¿qué puede hacer alguien que está buscando trabajo esta semana en España? Lo primero, y parece obvio pero no lo es, es priorizar las ofertas con plazo de solicitud corto. Las oposiciones de PolicÃa Nacional cierran el 31 de julio y las bolsas andaluzas de esta semana tienen fecha lÃmite el propio 24 de julio, asà que quien lo deje para después de vacaciones se queda fuera sin remedio.
Lo que pasa es que en un mercado con tanta rotación como el actual, el currÃculum genérico ya no sirve. Conviene adaptar cada solicitud al puesto concreto, mencionar logros medibles y, si se puede, un ejemplo real de un problema resuelto en el trabajo anterior. En el vÃdeo de arriba, el canal Agenda 7 TV desgrana justamente eso: cómo preparar una primera entrevista sin caer en respuestas de manual que cualquier entrevistador ya ha escuchado cien veces.
Para quien ya tiene empleo y solo está tanteando el terreno, como esos 570.000 demandantes ocupados que mencionábamos antes, la recomendación cambia: no hace falta mandar currÃculums a lo loco. Basta con tener el perfil actualizado en los portales de empleo y estar atento a las ofertas del sector propio, que es exactamente donde se están firmando más contratos fijos este verano.
Conclusión y preguntas frecuentes
El 22 de julio de 2026 deja una fotografÃa curiosa del empleo en España: paro en mÃnimos de casi veinte años, récord de afiliación, más contratos fijos que nunca y, al mismo tiempo, un ejército de 570.000 trabajadores en activo que sigue mirando el escaparate por si hay algo mejor. La verdad es que pocas veces habÃamos visto estas piezas encajar a la vez. Si estás buscando empleo, esta semana concreta tiene fechas lÃmite reales que conviene no dejar pasar, ya sea una oposición, una bolsa municipal o una vacante de hostelerÃa de las que se cubren en dÃas.
Preguntas frecuentes
¿Por qué hay tantos trabajadores ocupados buscando otro empleo en España en 2026?
Porque el mercado laboral se ha vuelto más dinámico y con mayor rotación: muchos empleados aprovechan para mejorar condiciones sin renunciar primero a su puesto actual, según reflejan los datos del SEPE de julio de 2026.
¿Hasta cuándo se puede solicitar la oposición de PolicÃa Nacional convocada este verano?
El plazo de solicitud para las 2.163 plazas de PolicÃa Nacional termina el 31 de julio de 2026.
¿Qué sectores contratan más en fijo este verano en España?
TecnologÃa, logÃstica y hostelerÃa de calidad concentran buena parte de los 683.861 contratos indefinidos firmados en junio de 2026, un 16,3% más que el año anterior.