Nuestra cultura y nuestros empleados
Forma parte de “Las dos R”: respeto y resultados. Valoramos a nuestros empleados y les proporcionamos oportunidades para mejorar, lo que al final repercute positivamente en ambas partes. Trabajará junto a personas que se enorgullecen de hacer las cosas bien a la primera todas las veces, que tienen espíritu de superación y una actitud positiva. Compartimos una actitud práctica, nos gustan los retos y lo hacemos todo con una sonrisa en los labios.
- Nuestra Encuesta de Opinión de Empleados anual escucha su voz (y la de todos nuestros empleados) para que usted también influya en nuestra forma de avanzar.
- Nuestra iniciativa estratégica, First Choice, revisa constantemente nuestras estructuras y procesos para asegurarse de que DHL se mantenga como el proveedor preferido por los clientes.
- Como empresa global que somos, valoramos la diversidad en nuestros empleados como un punto fuerte genuino. Nuestra organización reúne a personas con una gran variedad de trasfondos culturales, todos ellos con distintas habilidades, experiencias y opiniones.
Las implicaciones de su función le harán progresar: tendrá un papel activo en el establecimiento de conexiones para llevar oportunidades y prosperidad a todo el mundo. Nuestras preocupaciones van mucho más allá de quienes trabajan para nosotros. Por eso apoyamos iniciativas que influyen en nuestro entorno y en nuestra sociedad.
- GoGreen, GoHelp y GoTeach son solo tres de los programas que demuestran nuestro compromiso con nuestra responsabilidad social corporativa y, en última instancia, con el planeta. Tienen el objetivo de reducir nuestro impacto en el medioambiente, ayudar a las personas en caso de desastre y mejorar la educación. Cuando sea posible, le animaremos a que participe en estas iniciativas y en otras parecidas.
- Iniciativas globales como el Día Global del Voluntariado
Desarrollo y progreso profesional en nuestra empresa
Los puestos de trabajo en Deutsche Post y DHL son tan variados como las personas que los desempeñan. Muchos de nuestros empleados ocupan varias funciones a lo largo de su carrera profesional; empiezan haciendo prácticas o en la planta y van ascendiendo por los diferentes departamentos y divisiones (y, con frecuencia, también en diferentes países).
Esto significa que su trayectoria profesional en DHL puede ser muy variada. Por ejemplo, podría empezar como jefe de ventas junior en un país y convertirse en vicepresidente de ventas y marketing de nuestra sede regional, o empezar haciendo prácticas en nuestro departamento de gestión de talentos y convertirse en jefe de recursos humanos de una de nuestras divisiones.
Tenemos multitud de oportunidades para ayudarle a evolucionar en su trabajo y a adquirir conocimientos y experiencia. También nos aseguraremos de que su duro trabajo se vea bien recompensado.
- Certified es la iniciativa global del grupo sobre el compromiso de los empleados y los cambios culturales cuyo fin es mejorar la calidad de nuestros servicios y lograr la excelencia. Con nuestra formación obtendrá las habilidades y los conocimientos que necesita para satisfacer por completo a los clientes.
- También ofrecemos programas de liderazgo por divisiones y oportunidades de formación funcional en todas nuestras unidades de negocio para cubrir sus necesidades de desarrollo específicas.
- My Talent World es el sistema de Deutsche Post DHL Group para los procesos de contratación y aprendizaje, así como de rendimiento y talento de todo el grupo.
- A lo largo y ancho de todas las divisiones, nuestras iniciativas de recompensa reconocen periódicamente las contribuciones de los empleados, por ejemplo, la distinción de empleado del mes.
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Únase a nosotros para trabajar en una empresa global que se preocupa por el servicio, la calidad y la sostenibilidad, y que utiliza la fuerza del comercio global para conectar a las personas y mejorar sus vidas. Y no solo para nuestros clientes, sino también para todos los integrantes de nuestro grupo.
Desarrollo profesional
Como parte de DHL, tendrá un papel importante en los servicios y las soluciones de calidad que ofrecemos a nuestros clientes. Ofrecemos numerosas oportunidades interesantes en diferentes funciones y facetas de nuestro negocio.
Le ayudaremos a ampliar sus conocimientos y a crecer personalmente, teniendo siempre presente que la vida personal es tan estimulante como el propio trabajo.
Como parte de su evolución profesional, le ofreceremos multitud de oportunidades para que pueda desempeñar sus funciones, así como ampliar sus conocimientos y experiencia. También nos aseguraremos de que su duro trabajo se vea bien recompensado.
- Certified es la iniciativa global del grupo sobre el compromiso de los empleados y los cambios culturales cuyo fin es mejorar la calidad de nuestros servicios y lograr la excelencia. Con nuestra formación obtendrá las habilidades y los conocimientos que necesita para satisfacer por completo a los clientes.
- También ofrecemos programas de liderazgo por divisiones, medios de aprendizaje electrónico y oportunidades de formación funcional en todas nuestras unidades de negocio para cubrir sus necesidades de desarrollo específicas. Algunas de las distintas oportunidades de formación y desarrollo que ofrecemos cubren, por ejemplo, diferentes habilidades y conocimientos de explotación relevantes, formación específica en salud y seguridad, cursos de idiomas y las conocidas como habilidades interpersonales.
- Además, la formación como parte del trabajo, un factor muy importante a la hora de adquirir habilidades, conocimientos y certificaciones, le ayudará a responder mejor a las exigencias de su trabajo.
