PIZZERÍAS CARLOS abrió su primer restaurante en 2009 y actualmente cuenta con más de 57 restaurantes y con un proceso de expansión que llevará a Pizzerías Carlos por distintas ciudades españolas.
Buscamos a repartidores/as a domicilio para nuestro restaurante en Valdebernardo, que tengan ganas de crecer con nosotros, que estén motivados y que quieran formar parte de nuestros ¡GRANDES EQUIPOS!
Funciones:
Reparto de pedidos a domicilio
Atención al cliente
Cocinado de productos
Reposición de mercancía
Limpieza local
Requisitos:
Residir cerca de la zona de trabajo.
Disponer de carnet de conducir coche o ciclomotor
Ofrecemos:
– Contrato indefinido
– Incorporación inmediata
– Moto empresa
– 47 horas/ mes.
– Salario base + propinas
– Disponibilidad para trabajar en comidas/cenas y fines de semana
– Buen ambiente de trabajo
– Oportunidad de crecer profesionalmente con nosotros
¡¡ANÍMATE, QUEREMOS CONTAR CONTIGO!!
En Pizzerías Carlos estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y nos gustaría recibir candidaturas de ambos sexos.
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REPARTIDOR/A en Villarejo de Salvanés
MERCADONA
- Villarejo De Salvanés, Madrid (España)
- Publicada hace 17h
- Salario no disponible
- Experiencia mínima: no requerida
- Tipo de contrato: de duración determinada, jornada completa
¿Qué es Mercadona?
Un proyecto compartido, sostenible y en transformación constante que la sociedad quiera que exista, sienta orgullo de él y tenga a «El Jefe» (cliente) como faro
Mercadona, empresa de capital familiar, es una de las principales compañías de supermercados físicos y online en España que tiene por objetivo asumir la responsabilidad de prescribirle a “El Jefe” (cliente) la mejor opción para satisfacer sus necesidades de alimentación, limpieza del hogar, higiene personal y cuidado de mascotas. Gracias a ello, 5,4 millones de hogares depositan diariamente su confianza en la compañía.
Fundada en 1977 por el Grupo Cárnicas Roig, actualmente dispone de 1635 tiendas en toda España y 10 en Portugal, y una plantilla de 90.000 personas orientadas a la excelencia, 900 de ellas de Portugal.
Trabajadoras y trabajadores de Mercadona
El talento de 90.000 personas comprometidas con la excelencia
El Trabajador es, tras «El Jefe» (cliente), el segundo componente de la empresa que Mercadona busca satisfacer dentro de su Modelo de gestión ético y responsable. En Mercadona, quien tiene que satisfacer a «El Jefe» (cliente), tiene que estar satisfecho.
Todas las personas que forman parte de la compañía son un activo muy valioso y, en su conjunto, conforman un equipo de alto rendimiento, comprometido con la excelencia y la máxima satisfacción de sus clientes.
Para satisfacer a sus trabajadoras y trabajadores, Mercadona aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer empleo estable y de calidad, entre otros valores. Gracias a esta política diferencial, Mercadona dispone de un equipo cohesionado, repleto de talento y con capacidad de mejorar constantemente.
Condiciones trabajadoras y trabajadores de Mercadona
«Para poder recibir, primero hay que dar”
Las condiciones laborales de Mercadona destacan por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores.
La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.
¿Qué ofrece Mercadona?
- Empleo estable y de calidadLos empleados de Mercadona disponen de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.
- Una política retributiva diferencialMercadona reparte una parte de su beneficio anual con la plantilla. Además, los trabajadores de Mercadona se benefician de una política retributiva con incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad), hasta cinco tramos en cada puesto.
- Igualdad y EquidadEn Mercadona fomentamos los valores de la igualdad, la diversidad y la tolerancia y, por ello, no distinguimos por sexo, edad u otra condición. Uno de los hechos es que «a misma responsabilidad, mismo sueldo».
- Oportunidades de Formación y Promoción internaSi a las personas las formas y les das oportunidades, generas un vivero de talento.
- Medidas para la ConciliaciónMercadona trata de que su plantilla concilie sus roles profesionales y personales. Entre otras medidas, ofrece la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal y dispone de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos.
- Transparencia y ParticipaciónMercadona comparte la información y objetivos de la empresa con sus trabajadores. Además, para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que aprovechar la creatividad de todas las personas que forman la compañía.
Requisitos
Descripción
Descripción:
Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Por ello buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión.
Requisitos:
– Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria
– Disponibilidad horaria de lunes a sábado
– Carné de conducir, experiencia mínima un año
– Orientación por el servicio al cliente
– Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
– Motivación para aprender
Tareas:
Presentamos una amplia variedad de productos en nuestras tiendas, por lo que valoramos que los trabajadores conozcan diferentes funciones, productos y posiciones para que el contacto con el cliente sea el más apropiado. En este sentido, sus tareas serían:
– Tareas de recepción, almacenamiento y reparto de productos
Salario:
Retribución mensual bruta de 1.338€
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