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Octubre ya ha entrado de lleno y, como cada año, empieza el baile de la contratación para las fiestas. Si buscas trabajo, este es el momento de moverse: Correos ha abierto la inscripción para su campaña de Navidad y, al mismo tiempo, hay un buen puñado de convocatorias de oposiciones con el plazo corriendo. Te contamos qué hay de verdad detrás de cada una, qué requisitos piden y dónde conviene fijarse antes de enviar nada.
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Correos abre su campaña de Navidad: inscripción hasta el 1 de noviembre
La noticia más práctica de la semana para quien necesita un contrato rápido es la de Correos. La compañía ha habilitado su portal de empleo para reforzar la plantilla durante la campaña navideña, y el plazo para inscribirse termina el 1 de noviembre de 2026. Lo han recogido, entre otros, Qué.es y Aragón Digital.
¿Qué puestos hay? Refuerzos de reparto a pie y en moto, atención al cliente en oficinas y clasificación en centros logísticos de toda España. Para los puestos temporales de reparto y clasificación, la exigencia de partida es sencilla: tener 18 años y el título de Graduado Escolar. Eso sí, no te lleves a engaño con la cifra de vacantes, porque Correos no publica un número cerrado; contrata por provincias en función de la carga de trabajo de cada centro.
Aquí viene el matiz que mucha gente pasa por alto. Inscribirse en el portal no equivale a entrar en la Bolsa de Empleo de Correos ni garantiza un contrato. Además, el proceso no funciona por orden de llegada: tienen prioridad quienes ya figuran en las bolsas de empleo y, después, quienes han trabajado antes en la empresa. Dicho de otro modo, registrarte pronto no hace daño, pero tampoco conviene hacerse ilusiones. Mi valoración: merece la pena apuntarse porque cuesta cinco minutos, pero sin dejar de mirar otras opciones en paralelo.
Por separado, la compañía también ha abierto diez ofertas del programa Jóvenes Talentos 2026, pensadas para estudiantes y recién titulados, con una ayuda de 600 euros brutos al mes y sede en Madrid. Es otra cosa distinta de la campaña de Navidad, pero puede interesarte si estás terminando estudios.
Oposiciones con plazo abierto en octubre de 2026
Si lo tuyo es la estabilidad, octubre trae bastante movimiento en la Administración, sobre todo en la local. Los datos que siguen proceden de agregadores y blogs especializados como MPS Oposiciones y Red Opositor, así que antes de presentar la solicitud comprueba siempre las fechas en el BOE o en la sede electrónica de cada organismo, porque el cómputo de los plazos (días naturales o hábiles) cambia de una convocatoria a otra.
- Ayuntamiento de Madrid: varios procesos con cierre inmediato (el 8 de octubre en tres de ellos, entre los que figuran veterinario/a con 39 plazas y agente de movilidad con 155). Técnico/a de Administración General, rama económica (19 plazas) y Técnico/a Superior de Administración, turno libre (30 plazas) cierran el 22 de octubre; la promoción interna de este último cuerpo (30 plazas), el 29.
- Hacienda, Información y Asistencia (Grupo I2): 197 plazas, 169 de turno libre y 28 para personas con discapacidad general. Plazo abierto hasta el 28 de octubre.
- Junta de Andalucía, Personal de Integración Social: 313 plazas (285 de turno libre y 23 para discapacidad general). Plazo hasta el 16 de octubre.
- Asturias, auxiliares de enfermería: 59 plazas, con 10 reservadas a discapacidad general. Plazo hasta el 15 de octubre.
- Móstoles y Fuenlabrada, personal de oficios (laboral fijo): 24 plazas en turno libre. Móstoles cierra el 28 de octubre y Fuenlabrada el 9 de noviembre.
- Guitiriz (Lugo), administrativo: 1 plaza, solicitudes hasta el 23 de octubre.
Fíjate en un detalle: algunas de las plazas de Madrid proceden de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025, es decir, son procesos arrastrados. Y el BOE del 2 y del 7 de octubre incluyó además convocatorias locales de Bages, Getxo, Mijas, El Vendrell, Toledo, Vigo, Cádiz, Santa Cruz de Tenerife y Madrid. Si tu perfil es administrativo o auxiliar, hay mucha oferta; si buscas un cuerpo técnico, hay menos, pero suele estar mejor pagado.
Una opinión personal: preparar una oposición con un plazo de dos o tres semanas no es realista para el temario completo, pero presentar la solicitud sí lo es, y asegura que estés dentro cuando se publique el calendario de exámenes. Pagar la tasa y registrarte a tiempo es la parte fácil que mucha gente pierde por despiste.
Qué sectores suelen tirar de la contratación navideña
Más allá de Correos, la campaña de Navidad suele mover el comercio, la hostelería y el transporte y la logística. Un informe de Randstad citado por la prensa de empleo apunta a que este año la campaña generará un 5 % más de contrataciones, el séptimo año seguido de crecimiento, aunque el artículo que lo recoge no precisa el año con claridad, así que conviene tomar la cifra con cautela.
En logística, los perfiles que se repiten año tras año son mozos de almacén, carretilleros, preparadores de pedidos y personal de reparto. Las grandes plataformas de comercio electrónico suelen anunciar sus refuerzos entre octubre y noviembre, con contratación escalonada. Ahora bien, no hemos encontrado datos confirmados de 2026 para otras grandes cadenas, de modo que lo más sensato es consultar directamente la sección «Trabaja con nosotros» de cada empresa en lugar de fiarte de titulares sin fecha que circulan por redes.
El contexto general ayuda. La afiliación media a la Seguridad Social superó por primera vez los 22,5 millones de personas en julio, con 22.508.065 ocupados y 642.562 más que un año antes, según el Ministerio de Inclusión. Con un mercado que sigue creando empleo, las empresas compiten por candidatos incluso en temporada baja, y eso te da algo más de margen para negociar horarios y condiciones. Sin embargo, la EPA del primer trimestre de 2026 situó la tasa de paro en el 10,8 %, con unos 2,71 millones de personas desempleadas, un recordatorio de que sigue habiendo mucha competencia por cada puesto.
Consejos para candidatos: cómo no desperdiciar una campaña
La contratación de temporada es rápida y poco indulgente. Estas son las cosas que de verdad marcan la diferencia:
Ten el currículum listo hoy. Una página, datos de contacto claros, experiencia reciente arriba. Si no tienes experiencia, cuenta lo que sí tienes: disponibilidad, carné de conducir, idiomas, estudios en curso. Para puestos de reparto, el permiso de conducir (sobre todo el de moto) te coloca por delante de otros candidatos.
Inscríbete en todo lo que puedas, pero con criterio. Registrarte en el portal de Correos, en las bolsas de las empresas de trabajo temporal y en el servicio público de empleo de tu comunidad no se excluyen entre sí. Eso sí, apunta dónde te has inscrito y cuándo para no perder el hilo.
Desconfía de las ofertas milagro. Si un anuncio promete sueldos muy altos sin pedir nada, o te pide dinero por «gestionar» tu inscripción, huye. Ni Correos ni ninguna convocatoria pública cobran por apuntarte. Verifica siempre que el enlace pertenece a la web oficial de la empresa o del organismo.
Prepara la entrevista aunque sea breve. En campañas de temporada las entrevistas son cortas y se centran en disponibilidad, puntualidad y capacidad de trabajar bajo presión. Practica tres respuestas: por qué quieres el puesto, cuándo puedes empezar y qué horarios aceptas.
Piensa en el después. Un contrato de campaña puede convertirse en una puerta de entrada a una bolsa de empleo. Si trabajas bien, deja claro que te interesa seguir y pide que anoten tu contacto. Con Correos, de hecho, haber trabajado antes en la empresa te da prioridad en futuras convocatorias.
Conclusión: muévete antes de que se cierren los plazos
Entre la campaña de Navidad de Correos, con inscripción abierta hasta el 1 de noviembre, y las convocatorias de oposiciones que vencen a lo largo de octubre, hay opciones reales para distintos perfiles: quien necesita ingresos a corto plazo y quien busca estabilidad a largo. Revisa las fechas, comprueba los requisitos en las fuentes oficiales y no esperes al último día. Si quieres seguir al día de lo que se publica, vuelve a esta web cada jornada.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo inscribirme en la campaña de Navidad de Correos?
El plazo de inscripción en el portal de empleo de Correos termina el 1 de noviembre de 2026. Inscribirse no garantiza un contrato ni supone entrar automáticamente en la bolsa de empleo.
¿Qué requisitos piden para los puestos temporales de reparto y clasificación?
Según la información publicada, basta con tener 18 años y el título de Graduado Escolar. Para reparto en moto puede resultar determinante contar con el permiso de conducir correspondiente.
¿Dónde debo comprobar los plazos de las oposiciones?
En el BOE, en el boletín de la comunidad autónoma o en la sede electrónica del ayuntamiento u organismo convocante. Los agregadores sirven de orientación, pero los plazos oficiales son los que cuentan.
