Ofertas de Empleo en España — 26 de Septiembre 2026: Hostelería y Tecnología Lideran

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Si llevas tiempo buscando trabajo o simplemente quieres saber cómo está el mercado laboral en España este 26 de septiembre de 2026, estás en el sitio correcto. Hoy toca hablar de buenas noticias, eso sí con algunos matices que conviene conocer antes de lanzarte a enviar currículums a lo loco.

España cerró el segundo trimestre de 2026 con 22,779 millones de personas ocupadas, la cifra más alta desde que existe la Encuesta de Población Activa. Eso son 510.200 empleados más que un año antes, según el Instituto Nacional de Estadística. Si a eso le sumas que la Seguridad Social registró 679.023 nuevos afiliados en el último año —un incremento interanual del 3,13%—, el panorama general es bastante positivo. Pero claro, los datos macro no te dan de comer. Lo que de verdad importa es dónde están las oportunidades concretas, y en qué sectores puedes encontrar trabajo ahora mismo.

Hostelería y tecnología: los dos grandes motores del empleo en Q4 2026

ManpowerGroup acaba de publicar su Estudio de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2026 y los resultados son muy llamativos. La expectativa neta de contratación a nivel nacional se sitúa en el 18%, cinco puntos por encima del trimestre anterior y tres más que hace un año. Buen ritmo.

Ahora bien, los que de verdad se están poniendo las pilas son dos sectores muy concretos: hostelería y tecnología. Vamos por partes.

En hostelería, la expectativa neta de empleo alcanza el 37%, nada menos que 19 puntos por encima de la media nacional. El 44% de las empresas del sector prevé ampliar plantilla antes de que acabe el año. ¿Por qué? Porque el turismo en España sigue batiendo récords —el país recibió más de 100 millones de visitantes extranjeros en 2025—, y los establecimientos necesitan personal. Camareros, cocineros, recepcionistas, personal de pisos… Si tienes experiencia en hostelería, este otoño puede ser tu momento.

La tecnología tampoco se queda atrás. Con una previsión neta del 27%, nueve puntos por encima de la media, el 44% de las empresas tech dice que va a contratar en los próximos meses. Los perfiles más buscados son desarrolladores de software, analistas de datos y expertos en ciberseguridad. El problema —y aquí está el matiz— es que la escasez de talento cualificado sigue siendo un freno enorme. Si tienes esas habilidades, las empresas prácticamente te persiguen. Si no, puede ser buen momento para formarte.

• InfoJobs — El portal de empleo más grande de España, con miles de vacantes actualizadas a diario.
• SEPE — Ofertas de empleo en España — El portal oficial del Servicio Público de Empleo Estatal con ofertas verificadas.
• Empresas que más contratan en España hasta fin de 2026 — Análisis de El Plural con las compañías con más previsiones de crecimiento.
• Forbes: Hostelería y tecnología lideran la contratación — Análisis completo de los sectores más activos del último trimestre.
• Estudio ManpowerGroup Q4 2026 — El informe completo sobre previsiones de contratación en España.

Más allá de hostelería y tech: qué otros sectores contratan en otoño 2026

Hostelería y tecnología se llevan los titulares, pero no son los únicos sectores activos. El SEPE identifica en su último boletín del Observatorio de las Ocupaciones varios sectores con tendencia positiva a la contratación para este trimestre: construcción, industria manufacturera, transporte y logística, y actividades sanitarias.

Construcción: El boom inmobiliario de los últimos dos años —impulsado en parte por la demanda de vivienda nueva y la rehabilitación energética de edificios— ha disparado la contratación de albañiles, electricistas, fontaneros y otros oficios técnicos. Eso sí, la falta de formación profesional en estos sectores es un problema estructural que no tiene solución a corto plazo. Si eres oficial de primera, tienes trabajo garantizado.

Transporte y logística: El auge del comercio electrónico no da señales de frenar. Amazon, DHL, Correos Express y decenas de operadores de última milla necesitan repartidores, conductores de camión y operarios de almacén. Es trabajo físico y con horarios a veces complicados, pero la demanda es constante y los salarios han mejorado bastante respecto a hace cinco años.

Sanidad: El envejecimiento de la población española —más de 9 millones de personas superan los 65 años— hace que la demanda de auxiliares de enfermería, cuidadores, técnicos en radioterapia y otros perfiles sanitarios y sociosanitarios no pare de crecer. El problema es que la Seguridad Social y las comunidades autónomas no siempre pueden competir en salario con el sector privado, así que la rotación es alta. Para quien busque estabilidad, el sector público sigue siendo una opción muy sólida si se aprueba la oposición correspondiente.

Ecommerce y sector digital: Más allá del desarrollo de software puro, las empresas necesitan perfiles de marketing digital, gestión de marketplaces, UX/UI design y analítica web. Son puestos muchas veces híbridos o en remoto, lo que amplía las posibilidades geográficas para quienes no quieren —o no pueden— vivir en Madrid o Barcelona.

Vídeo: qué está pasando con el empleo en España

Consejos para encontrar trabajo en España este otoño

Septiembre es, históricamente, uno de los mejores momentos del año para buscar empleo en España. Según datos de InfoJobs, las ofertas de comercial y ventas crecen un 44% en septiembre respecto a agosto. Las empresas vuelven de vacaciones, los presupuestos se activan y los departamentos de RRHH tienen luz verde para contratar. Aquí van algunos consejos concretos para aprovechar el momento:

Actualiza tu CV y LinkedIn antes de aplicar. Parece obvio, pero muchos candidatos aplican con perfiles desactualizados. Un reclutador que ve tu LinkedIn y comprueba que lleva dos años sin actualizarse piensa que no estás realmente buscando —o que no estás al día en tu sector—. Dedica una tarde a revisar tu perfil, añade las últimas experiencias y asegúrate de que tu foto es reciente y profesional.

Enfócate en los sectores activos. Si tienes habilidades transferibles, ahora es el momento de orientarlas hacia hostelería o tecnología. No hace falta ser programador para trabajar en tech —hay roles de soporte, ventas, formación, gestión de proyectos— y muchos de ellos no exigen conocimientos técnicos profundos.

Regístrate en el SEPE aunque no cobres prestación. El SEPE tiene acceso a ofertas que no aparecen en los portales comerciales, especialmente en industria, construcción y sanidad. Además, estar registrado como demandante de empleo te da acceso a cursos gratuitos de formación profesional para el empleo.

Considera la formación dual y los programas de inserción. El Gobierno ha ampliado en 2026 los programas de formación con prácticas remuneradas para jóvenes y personas en desempleo. El programa Impulsa Empleo de Ayuda en Acción opera en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga y A Coruña. Son vías reales de entrada al mercado laboral cuando los CV sin experiencia se acumulan en la papelera.

Conclusión: el mercado laboral español en su mejor momento, pero con retos pendientes

El mercado laboral español está en un momento histórico en cuanto a cifras de empleo. Más de 22,7 millones de ocupados, Seguridad Social con récord de afiliados y un cuarto trimestre que arranca con perspectivas positivas en hostelería y tecnología. Así que si llevas tiempo dando vueltas a ese cambio de trabajo que nunca termina de llegar, quizás este otoño sea el empujón que necesitabas.

Ahora bien, la escasez de talento cualificado es un problema real. Las empresas tienen presupuesto para contratar pero no encuentran candidatos con el perfil adecuado. Eso tiene una lectura positiva: quien invierta en formarse —especialmente en tecnología, energías renovables o sanidad— tiene un mercado laboral muy favorable esperándole. No es tan rápido como enviar un CV hoy y trabajar mañana, pero a medio plazo marca una diferencia enorme.

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Preguntas frecuentes sobre el empleo en España en septiembre 2026

¿Qué sectores contratan más en España en el cuarto trimestre de 2026?

Hostelería y tecnología lideran las previsiones de contratación para el Q4 2026 en España. La hostelería registra una expectativa neta del 37%, mientras que el sector tecnológico alcanza el 27%, ambos muy por encima de la media nacional del 18%, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup. También destacan construcción, transporte y logística, y sanidad.

¿Cómo puedo encontrar ofertas de empleo en España en septiembre de 2026?

Puedes buscar trabajo en portales como InfoJobs, LinkedIn, Indeed España o directamente en el portal del SEPE. También conviene registrarse en la oficina de empleo más cercana y actualizar el perfil de demandante para acceder a las ofertas del Servicio Público de Empleo Estatal, que incluye vacantes que no aparecen en portales privados.

¿Cuántas personas están empleadas en España en 2026?

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2026, España cuenta con 22,779 millones de personas ocupadas, cifra récord que supera en 510.200 el dato del mismo periodo del año anterior. La Seguridad Social registró además 679.023 nuevos afiliados en el último año, un incremento interanual del 3,13%.