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Si buscas trabajo este jueves 12 de noviembre de 2026, la foto del mercado laboral tiene dos caras. Por un lado, las grandes cadenas ya han abierto la campaña de Navidad y reclutan por miles. Por otro, los datos de octubre muestran una afiliación que sigue empujada por la regularización extraordinaria, aunque el paro también ha subido. Te lo cuento con calma y sin humo, porque en estas fechas circulan muchas ofertas caducadas.
📋 Noticias de hoy:
Mejores ofertas y noticias del día: la campaña de Navidad ya está en marcha
La noticia que más movimiento genera hoy es la campaña de contratación navideña de El Corte Inglés. La compañía pretende incorporar a unas 6.350 personas en toda España, según recogen medios especializados en empleo. En alguna de las convocatorias, como la de Marbella, la empresa señala expresamente que no hace falta experiencia previa. Eso sí, la disponibilidad horaria suele ir cambiando durante el proceso de selección, así que conviene tenerla clara desde el principio.
Otras cadenas de moda, alimentación y logística siguen la misma línea. Algunos titulares hablan de campañas de Adecco con más de 8.000 perfiles de logística, hostelería e industria; no he podido confirmar la fecha exacta de esa convocatoria, así que trátala como un dato orientativo y compruébalo en la web de la empresa antes de moverte.
- El Corte Inglés: unas 6.350 incorporaciones previstas para Navidad; candidatura desde su portal de empleo.
- Adecco: campañas de logística, hostelería e industria; revisa vigencia de cada oferta.
- Cadenas de moda y gran consumo: refuerzo de plantilla en tienda y almacén para Black Friday y Navidad.
- ETT: la intermediación temporal vuelve a ser protagonista en la segunda mitad de noviembre.
Afiliación y paro de octubre: qué dicen los datos
Pasemos a los números. Según BBVA Research, en octubre la afiliación a la Seguridad Social subió en 186.600 personas, mientras que el paro registrado aumentó en 43.100. CaixaBank Research sitúa la afiliación media en 22.624.165 trabajadores, con una subida mensual de 186.612. Si se corrige la estacionalidad, el avance queda en unos 90.309 afiliados. Dicho de otro modo: el mes fue bueno, pero no tan espectacular como parece a primera vista.
Buena parte del tirón viene de la regularización extraordinaria de inmigrantes. La afiliación extranjera creció en 63.900 personas en octubre. Y ojo: CaixaBank espera que esa contribución se modere a partir de noviembre, tras cinco meses de impacto fuerte. A mi juicio, conviene no dar por hecho que este ritmo se mantendrá durante el invierno.
¿Qué significa esto para ti? Que hay más gente compitiendo por cada vacante en algunos sectores, pero también que el mercado sigue creando empleo neto. Los datos de noviembre se publicarán a primeros de diciembre, y ahí veremos si la moderación se confirma.
Black Friday y ETT: la otra puerta de entrada
Cada año, entre el Black Friday y las rebajas de enero, las empresas de trabajo temporal firman cientos de miles de contratos. Asempleo estimó para la campaña anterior cerca de un millón de contratos de puesta a disposición en toda la temporada de fin de año. Comercio, logística y hostelería concentran buena parte, y comunidades como Cataluña, Andalucía y Madrid suelen liderar el volumen.
No es un trabajo para toda la vida, de acuerdo, pero sí una forma rápida de entrar. Muchos contratos temporales acaban convirtiéndose en fijos discontinuos o en prórrogas si demuestras ritmo y puntualidad. Ahora bien, desconfía de cualquier oferta que te pida dinero por «gestionar» el puesto: una ETT seria nunca cobra al candidato.
Consejos para candidatos: cómo moverte esta semana
Primero, actualiza el currículum y sube una versión corta, de una página, adaptada a comercio o logística. Segundo, abre el portal de empleo de cada empresa y no te fíes de capturas que circulan por redes sin enlace oficial. Tercero, deja clara tu disponibilidad, incluidos fines de semana y festivos: en campaña es lo que más pesa.
Si ya estás cobrando prestación o subsidio, consulta antes cómo afecta un contrato temporal a tu cobro; en muchos casos se puede compatibilizar o reanudar después, pero depende de cada situación. Pregunta en tu oficina del SEPE para evitar sorpresas.
Por último, prepara dos o tres respuestas para la entrevista: por qué quieres ese puesto, cómo gestionas la presión en días de mucha afluencia y qué harías ante un cliente enfadado. Parece básico, y lo es, pero es lo que marca la diferencia entre cientos de candidatos similares.
Un apunte sobre los plazos: las campañas de Navidad suelen cerrar la selección entre mediados de noviembre y la primera semana de diciembre, de modo que las candidaturas enviadas más tarde tienen menos opciones. Si una oferta lleva tiempo publicada, escribe igualmente, porque muchas empresas siguen recibiendo currículums hasta cubrir la plantilla. Guarda también una captura o el número de referencia de cada solicitud: así sabrás a qué empresa llamaste y evitarás duplicar candidaturas.
Y una última idea que muchos pasan por alto: pide referencias. Si trabajaste en campañas anteriores, tu antiguo encargado puede darte un empujón con una llamada. En un sector donde las decisiones se toman en cuestión de minutos, un nombre conocido en la lista pesa más que un currículum perfecto.
Preguntas frecuentes
¿Hace falta experiencia para trabajar en Navidad? En muchas ofertas de campaña, como alguna de El Corte Inglés, no se exige experiencia previa, aunque sí disponibilidad y buena actitud.
¿Cuándo se publicarán los datos de paro de noviembre? A principios de diciembre, normalmente en los primeros días hábiles, por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
¿Es fiable cualquier oferta que veo en redes? No. Verifica siempre en la web oficial de la empresa y no pagues nunca por acceder a un puesto.
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Fuentes: BBVA Research, CaixaBank Research y medios especializados en empleo.
