ENCUENTRA UN EMPLEO EN AHORRAMÁS

AhorraMas Empleo

Estos supermercados han logrado hacerse un hueco en el sector, llegando a ser considerada una de las pocas empresas líderes que cuenta con capital 100% español y totalmente madrileño. Actualmente cuenta con más de 230 tiendas repartidas por Madrid, Guadalajara, Toledo, Cuenca y Ciudad Real. Éstas varían entre tiendas de autoservicio hasta grandes supermercados de más de 1.800 m2. Además cuenta con dos plataformas de distribución ubicadas en Velilla de San Antonio y en Mercamadrid. Además de estar asociada al Grupo Ifa.

Trabajar en AhorraMas

En esta compañía todo el esfuerzo se centra en conseguir que sus clientes tengan la máxima satisfacción tanto con los productos, como en la atención que reciben. El personal es parte fundamental para el logro de los objetivos. A la hora de seleccionar a los candidatos, buscan principalmente a personas que tengan una clara orientación hacia los clientes, con ganas de trabajar en AhorraMas y que tengan capacidad de trabajar en equipo.

Enviar el Currículum a AhorraMas

Si se quiere formar parte de estos supermercados se deberá Enviar el Currículum a Ahorramás de la sección de AhorraMas EmpleoPara ello debes registrarte como candidato previamente para poder inscribirte en las ofertas de empleo.

Ofertas de Empleo en AhorraMas

Puedes consultar las ofertas de trabajo de AhorraMas en la sección De AhorraMas Empleo. Para ello debes acceder al portal de empleo y clicar en el apartado «Ofertas».

EN LA RELACIÓN CON EMPLEADOS:

• Conciliación del trabajo y vida personal 

AHORRAMAS asume el compromiso de facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los Sujetos al Código, en los términos recogidos en las Leyes aplicables.

• Derechos colectivos 

Uno de los principios de AHORRAMAS es lograr la estabilidad laboral. Para ello, las organizaciones representativas de los trabajadores estará basada en el respeto mutuo en aras de promover un clima de diálogo y transparencia.

• Prevención de riesgos laborales, seguridad y salud de los empleados

La protección de la salud, respeto e igualdad de oportunidades deberán constituir los pilares básicos del entorno de trabajo, comprometiéndose a colaborar en su mantenimiento, cumpliendo las exigencias mínimas legales en materia de seguridad, salud y prevención de riesgos laborales y proporcionando información, instrumentos, herramientas y equipos de protección necesarios a todos los empleados de AHORRAMAS sin excepción.

CÓDIGO DE CONDUCTA PROFESIONAL

AHORRAMAS, en línea con su cultura de ética y cumplimiento, y a la luz de las modificaciones normativas producidas en materia penal, ha desarrollado un Plan de Cumplimiento para efectiva prevención y mitigación de riesgos, especialmente los penales. Este Modelo de Cumplimiento contiene las políticas y reglas de actuación y comportamiento que regulan su actividad, así como los sistemas de control con el propósito de prevenir la comisión de los delitos tipificados en el Código Penal y de impulsar el comportamiento diligente y con arreglo a la legislación vigente en todos sus ámbitos.

Entre las finalidades prioritarias de este programa de cumplimiento se encuentra la de dejar constancia expresa y pública de la condena tajante de cualquier tipo de comportamiento ilegal, destacando que, además de contravenir las disposiciones legales, es contrario a los principios éticos, que se configuran como valores clave de la Entidad para conseguir sus objetivos empresariales.

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