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Si llevas semanas mirando la pantalla esperando que aparezca esa oferta que se ajusta a ti, hoy es buen dia para volver a intentarlo. El mercado laboral espanol ha dado un giro notable en las ultimas semanas: septiembre ha llegado con fuerza y las empresas estan reactivando sus procesos de seleccion a marchas forzadas. Las cifras, como veremos, son bastante esperanzadoras.
El SEPE supera las 50.000 vacantes activas en septiembre de 2026
La bolsa de empleo publica lleva semanas acumulando vacantes y, a dia de hoy, ya roza los 50.000 puestos activos sin fecha de cierre proxima. Eso si, no todas las ofertas son para perfiles altamente cualificados: hay de todo, desde auxiliar administrativo hasta mecanico de maquinaria pesada. Esa diversidad es, precisamente, lo que hace del portal Empleate una herramienta util independientemente de tu trayectoria.
Segun datos recopilados del portal oficial del SEPE a mediados de septiembre de 2026, los sectores con mayor numero de vacantes son logistica y transporte, construccion, hosteleria, sanidad y tecnologia. En construccion, por ejemplo, hay registradas mas de 1.700 ofertas para peon de obras, 356 para electricistas, 211 para albaniles y 181 para fontaneros. En hosteleria la cifra tambien es elevada, con camareros y personal de cocina entre los perfiles mas solicitados.
La ventaja de buscar a traves del SEPE es que el servicio es completamente gratuito y puedes hacerlo desde el movil sin necesidad de acudir a la oficina. Solo necesitas crearte un perfil en empleo.sepe.es, subir tu CV actualizado y activar las alertas por provincia y sector. Sencillo, rapido y, muchas veces, mas efectivo de lo que parece.
Septiembre dispara las ofertas de empleo hasta un 27% respecto a agosto
Hay un fenomeno que los especialistas en recursos humanos conocen bien: el efecto septiembre. Agosto es, historicamente, el mes con menos actividad de seleccion del ano. Las empresas retoman su actividad tras el verano con las pilas cargadas y una lista de necesidades acumuladas, y eso se traduce en un repunte muy notable de las vacantes. Este ano no ha sido la excepcion.
Segun informacion publicada por Heraldo de Leon el 14 de septiembre de 2026, las vacantes pueden crecer hasta un 27% en este periodo. Eso significa que, si enviaste tu candidatura en agosto y no obtuviste respuesta, ahora tienes una segunda oportunidad real: muchos de esos mismos puestos, o similares, vuelven a estar activos.
Ahora bien, no se trata solo de cantidad. La calidad de las ofertas tambien mejora en septiembre: aparecen contratos indefinidos, posiciones de mayor responsabilidad y empresas medianas y grandes que antes no tenian presupuesto aprobado para nuevas contrataciones. Es el momento de estar activo en todas las plataformas a la vez: SEPE, InfoJobs, LinkedIn, Indeed y Randstad.
La IA y el empleo: el informe FEDEA que lo cambia todo
Si hay una noticia que ha sacudido el debate laboral esta semana, es la publicacion del Boletin n.18 del Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo de FEDEA, correspondiente al segundo trimestre de 2026. El informe, presentado el 17 de septiembre, analiza con datos reales como esta afectando la inteligencia artificial generativa al empleo en Espana. Y los resultados son matizados.
El titular mas llamativo: las ocupaciones con mayor exposicion a la IA han crecido por encima de la media en Espana desde 2022. Dicho de otro modo, ser el tipo de trabajo que una IA podria hacer no ha significado, de momento, quedarse sin trabajo. De hecho, ha pasado lo contrario: esas ocupaciones estan creando mas empleo que la media.
Eso si, hay una excepcion significativa. Las ofertas para programadores junior han caido un 33% segun informacion recogida por Infobae Espana el 17 de septiembre de 2026. El motivo es evidente: herramientas como GitHub Copilot o los asistentes de codigo de Claude y GPT-4o han reducido la necesidad de contratar a alguien para tareas de programacion basica. La IA golpea primero a los perfiles mas juniors y mas formados en tareas rutinarias, no a los trabajadores manuales ni a los especialistas con anos de experiencia.
FEDEA estima que el 54% de los trabajadores espanoles esta expuesto a la IA, pero matiza que por ahora no hay senales de un apocalipsis laboral. Los sectores con mayor exposicion son tecnologia de la informacion (TIC), actividades financieras y de seguros, y el sector inmobiliario, donde mas del 80% del empleo se concentra en ocupaciones de alta exposicion. En la practica, eso significa transformacion de tareas, no destruccion masiva de puestos.
Sectores con mas demanda de empleo en Espana hoy
Mas alla de las cifras globales, veamos que sectores estan contratando activamente hoy, 19 de septiembre de 2026:
Logistica y transporte: El crecimiento del comercio electronico sigue generando una demanda insaciable de operarios de almacen, preparadores de pedidos, carretilleros y transportistas. Empresas como Amazon, Mercadona Logistica, Correos y multiples operadores de ultima milla tienen convocatorias abiertas en casi todas las provincias. Los sueldos de entrada rondan los 1.400-1.600 euros brutos al mes, con posibilidad de horas extras y complementos nocturnos.
Construccion y rehabilitacion: El plan de vivienda publica y la rehabilitacion energetica de edificios han disparado la demanda de albaniles, electricistas, fontaneros y tecnicos de eficiencia energetica. El SEPE recoge, solo en el apartado de construccion, mas de 1.700 vacantes para peon de obras. Si tienes FP en edificacion o experiencia en obra, este es tu momento.
Hosteleria y turismo: Aunque el verano ha terminado, septiembre y octubre mantienen una actividad considerable en destinos de sol y playa que alargan la temporada, y en las grandes ciudades los hoteles de negocio vuelven a plena actividad. La demanda de camareros, cocineros, recepcionistas y auxiliares de pisos sigue siendo alta.
Sanidad y cuidados: La demanda de auxiliares de enfermeria, tecnicos en cuidados auxiliares (TCAE) y auxiliares de ayuda a domicilio no para de crecer. Los contratos suelen ser a tiempo parcial o jornada completa segun el centro, y muchos tienen caracter indefinido desde el primer dia. El requisito minimo es el titulo de TCAE o equivalente.
Tecnologia: Aunque las ofertas junior han caido, los perfiles senior en ciberseguridad, arquitectura cloud, data science y DevOps siguen siendo escasos y muy bien pagados. Si tienes cinco o mas anos de experiencia en cualquiera de estas areas, tu CV tiene mucho recorrido en el mercado actual.
Consejos para destacar tu candidatura este otono
Que haya muchas ofertas no significa que sea facil conseguir trabajo. La competencia sigue siendo alta, sobre todo en los perfiles mas demandados. Aqui van algunos consejos que de verdad marcan la diferencia:
Actualiza tu CV para ATS: La mayoria de empresas medianas y grandes usan sistemas de rastreo de candidatos (ATS) que filtran automaticamente los curriculos antes de que lleguen a un humano. Asegurate de incluir las palabras clave exactas de la oferta en tu CV. No adornes en exceso: claridad y relevancia ante todo.
LinkedIn sigue siendo la red mas potente: Tener el perfil actualizado y activo en LinkedIn sigue siendo uno de los factores diferenciadores mas importantes. Los reclutadores buscan candidatos pasivos constantemente. Una foto profesional, un titular claro y tres o cuatro logros cuantificados en tu experiencia pueden hacerte visible sin que tengas que enviar ni una solicitud.
No descuides el SEPE: Muchas personas infravaloran el portal Empleate del SEPE porque tienen la impresion de que solo hay ofertas de baja cualificacion. Es un mito. Hay vacantes para tecnicos, administrativos, ingenieros y sanitarios. Y lo mejor: muchas empresas publican en exclusiva en el SEPE porque es gratuito para ellas.
Personaliza la carta de presentacion: Una carta generica no suma. Pero una carta de dos parrafos donde demuestras que has investigado la empresa y explicas por que eres la persona que necesitan puede inclinar la balanza. No hace falta que sea larga: que sea sincera y especifica.
El mercado laboral espanol en septiembre de 2026 ofrece mas oportunidades de las que muchos creen. Las cifras del SEPE, el efecto septiembre y la transformacion gradual del empleo por la IA crean un escenario complejo pero lleno de posibilidades. La clave esta en estar informado, activo y bien posicionado.
Preguntas frecuentes sobre empleo en septiembre de 2026
Como apuntarse a las ofertas del SEPE en septiembre de 2026?
Para apuntarte a las ofertas del SEPE, accede al portal Empleate en empleo.sepe.es, crea tu perfil profesional, sube tu curriculum y filtra las vacantes por provincia, sector y tipo de contrato. El servicio es completamente gratuito y puedes hacerlo desde el movil.
Que sectores tienen mas demanda de empleo en septiembre de 2026?
Los sectores con mayor demanda son logistica y transporte, construccion, hosteleria, sanidad y tecnologia. En construccion, el SEPE recoge mas de 1.700 vacantes para peon de obras; en hosteleria la cifra tambien es muy elevada con camareros y cocineros al frente.
Va a destruir la IA el empleo en Espana?
Segun el informe FEDEA del segundo trimestre de 2026, las ocupaciones mas expuestas a la IA estan creciendo por encima de la media en Espana desde 2022. No se observa destruccion neta de empleo, aunque las ofertas para programadores junior han caido un 33%.
