Si llevas semanas mandando currículums sin respuesta, hoy tenemos motivos reales para el optimismo. Los datos que ha publicado el SEPE esta semana confirman algo que muchos notábamos en la calle: hay más contratación, más ofertas y, sobre todo, menos gente parada que en cualquier verano desde 2008. Te contamos qué significa esto para tu búsqueda de empleo y dónde están apareciendo las vacantes reales este 30 de julio de 2026.
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Las mejores ofertas de empleo de hoy en España
Empezamos por lo que de verdad importa: dónde están las vacantes. El SEPE confirmó esta semana que el paro registrado bajó en 28.739 personas solo en junio, dejando la cifra total en 2.291.982 desempleados, la más baja desde enero de 2008. Eso se traduce en vacantes reales que están saliendo ahora mismo en portales de empleo.
Randstad, uno de los principales operadores de selección en España, ha lanzado una oleada de contratos ligada a lo que ellos mismos llaman un verano récord: cerca de 790.000 nuevos contratos en toda España, un 12,2% más que el verano pasado. Puedes revisar las vacantes activas directamente en su buscador de ofertas, que se actualiza a diario.
En Madrid, el programa Madrid Trabaja ha publicado su listado del 29 de julio con contratos indefinidos de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 horas y puestos de apoyo administrativo con salarios de entre 18.000 y 20.000 euros brutos anuales. Puedes consultar el detalle completo en Telemadrid.
Para quien busca plaza fija, esta semana también se mueve el empleo público: el boletín semanal del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública recoge las convocatorias del 29 de julio al 4 de agosto, y en Andalucía hay 282 plazas del SAE con plazo abierto esta misma semana. Lo que pocos saben es que estas convocatorias suelen tener menos competencia en pleno verano, cuando mucha gente está de vacaciones y no se presenta.
Por qué el paro está en su nivel más bajo desde 2008
La cifra suena bien, pero conviene entender qué hay detrás. La afiliación a la Seguridad Social alcanzó los 22,4 millones de cotizantes, un récord histórico, y el aumento de junio es el tercer mayor de toda la serie en ese mes, solo por detrás de 2021 y 2005. En la práctica esto significa que hay más gente trabajando que nunca en España, aunque no toda esa contratación sea igual de sólida.
Ahora bien, el sindicato USO ha puesto el dedo en la llaga: pese a la mejora, todavía hay 2,5 millones de personas en paro, y buena parte del descenso reciente responde al patrón estacional típico del segundo trimestre, cuando arranca la campaña turística. Eso sí, no conviene restarle importancia al dato solo por ser estacional: para alguien que lleva meses buscando trabajo, un contrato de tres meses en hostelería puede ser justo la puerta de entrada que necesitaba.
Lo que sorprende es que el propio SEPE reconoce esta tensión en sus informes: la estacionalidad «maquilla» en parte un problema estructural de fondo, la falta de estabilidad en ciertos contratos. Sin embargo, para quien necesita ingresos ya, esa discusión macroeconómica pasa a un segundo plano frente a la oportunidad concreta de una vacante disponible esta semana.
Turismo, hostelería y logística: los sectores que más contratan
Si tuvieras que apostar por un sector ahora mismo, el turismo y la hostelería concentran, con diferencia, el mayor volumen de contrataciones. Comercio y hostelería sumaron juntos más de 76.000 nuevos ocupados solo por la campaña de verano, según los datos que maneja el propio SEPE. Camareros, personal de limpieza y recepción son los perfiles que más se repiten en las ofertas.
En logística y transporte la demanda también está disparada: conductores, repartidores, mozos de almacén y carretilleros, con un plus si dominas herramientas de gestión de stock o plataformas digitales de reparto. Randstad señala además que los técnicos de mantenimiento y los operarios de producción en fábricas siguen siendo de los perfiles más difíciles de cubrir en toda España, lo que juega a favor de quien tenga formación técnica, aunque sea básica.
Un ejemplo concreto: una cadena de supermercados que amplía turnos de verano en Galicia ha pasado de publicar cinco vacantes semanales a más de veinte en las últimas dos semanas, según recogen los propios portales de empleo consultados. No es un caso aislado, sino la tónica general del sector retail en estas fechas.
Consejos prácticos para aprovechar este momento del mercado
Con tantas vacantes abiertas a la vez, el error más común es aplicar al mayor número posible de ofertas sin adaptar nada. Lo que pasa es que los reclutadores de sectores como hostelería o logística reciben decenas de candidaturas diarias, y las que destacan son las que muestran disponibilidad clara desde el primer mensaje: turnos, fechas de incorporación, movilidad geográfica.
Si vas a una entrevista presencial, cuida los detalles básicos: llega diez minutos antes, lleva impreso tu currículum aunque ya lo hayan recibido por email, y prepara dos o tres preguntas concretas sobre el puesto. En el vídeo de arriba tienes ejemplos reales de cómo responder a la clásica pregunta de «háblame de ti», tanto si tienes experiencia previa en el sector como si es tu primer empleo.
Para quien busca empleo público, la recomendación es distinta: revisa los plazos con calma, porque muchas convocatorias de estas semanas cierran a principios de agosto y no vuelven a abrirse hasta el año que viene. Sin embargo, no descartes las bolsas de trabajo de organismos autonómicos como el SAE andaluz: suelen tener procesos más ágiles que las oposiciones estatales clásicas.
El mercado laboral español de este julio de 2026 ofrece una ventana real de oportunidad, especialmente en turismo, hostelería y logística, aunque conviene mirar más allá de la cifra de paro y fijarse en qué tipo de contrato te están ofreciendo. La verdad es que el mejor momento para buscar trabajo no siempre coincide con las mejores condiciones, así que compara antes de firmar y, si puedes, pregunta directamente por la duración real del contrato antes de aceptar.
Preguntas frecuentes
¿Por qué ha bajado tanto el paro en España este verano de 2026?
Principalmente por la campaña turística y de hostelería, que cada año genera miles de contratos temporales entre junio y septiembre, junto con una afiliación récord a la Seguridad Social de 22,4 millones de cotizantes.
¿Qué sectores contratan más ahora mismo en España?
Turismo, hostelería, comercio y logística concentran el mayor volumen de vacantes, junto con perfiles técnicos de mantenimiento y producción industrial que resultan difíciles de cubrir según Randstad.
¿Merece la pena aceptar un contrato de verano si busco algo estable?
Sí, siempre que lo veas como una puerta de entrada: muchas empresas de hostelería y retail consolidan a parte de su plantilla temporal una vez pasa la temporada alta, sobre todo si el desempeño ha sido bueno.
