Empleo en Espana hoy, 6 de septiembre de 2026: 27.000 plazas publicas con IA y 28.000 ofertas en el SEPE

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Arranca el 6 de septiembre y el mercado laboral espanol entra en una de sus semanas mas movidas del ano. Septiembre siempre ha sido el mes de la segunda vuelta, el de la gente que vuelve de vacaciones con la mochila llena de proyectos y, muchas veces, con ganas de cambiar de trabajo. Este ano, sin embargo, hay novedades que van mas alla de la estacionalidad habitual: el Gobierno acaba de mover ficha con la mayor oferta de empleo publico en anos, y el sector privado no se queda atras.

Te cuento todo lo que necesitas saber hoy para aprovechar las oportunidades que hay sobre la mesa.

El Gobierno aprueba 27.232 plazas publicas: por primera vez, con vacantes de IA

La noticia mas relevante de las ultimas semanas es que el Consejo de Ministros aprobó la Oferta de Empleo Publico (OEP) para 2026, con un total de 27.232 plazas en la administracion general del Estado. Eso si, ojo al dato: despues de descontar las jubilaciones y bajas previstas, el incremento neto es de unos 6.200 nuevos puestos de trabajo, algo que no se veia desde hace bastante tiempo.

Ahora bien, lo verdaderamente llamativo no es solo la cantidad. Es la calidad. Por primera vez en la historia de las oposiciones espanolas, la OEP incluye vacantes especificas para especialistas en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia de datos. El Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologias de la Informacion crece nada menos que un 200% respecto al ano anterior, pasando de 100 a 300 plazas. Ademas, el numero total de vacantes tecnologicas supera las 1.700, un 42% mas que en 2025.

Esto no es casualidad. El Gobierno lleva meses insistiendo en que la digitalizacion del sector publico es una prioridad estrategica. Si te mueves en el mundo tech y siempre has descartado las oposiciones por considerarlas algo anticuado, puede que sea buen momento para reconsiderarlo: la estabilidad laboral, los salarios revisados y la flexibilidad horaria hacen que muchos profesionales digitales esten mirando hacia el sector publico con ojos nuevos.

📌 Fuente: La Moncloa / Consejo de Ministros, 5 de mayo de 2026.

El SEPE: 28.196 ofertas activas para empezar septiembre

Mas alla del empleo publico, el portal Empleate del SEPE arranca septiembre con cifras que animan. Hay exactamente 28.196 ofertas de empleo activas, con 55.223 vacantes publicadas por 93.710 empresas registradas. De esas vacantes, 15.026 son contratos indefinidos, algo que no esta nada mal si tenemos en cuenta que hace apenas tres anos la mayoria de lo que se publicaba en el SEPE eran contratos temporales.

Los perfiles mas buscados en este arranque de curso son variados:

• Conductores y transportistas: la logistica no para y siguen necesitando conductores con carnet C+E. Los salarios rondan los 1.558 euros brutos mensuales de entrada, con mejoras por experiencia.
• Personal educativo: la vuelta al cole trae consigo busqueda de auxiliares de comedor, personal de extraescolares y administrativos en centros escolares. Muchos de estos contratos son de media jornada pero con opciones de ampliar horas.
• Albaniles y operarios de construccion: el sector de la construccion sigue en expansion gracias a los proyectos de rehabilitacion de vivienda del Plan de Recuperacion europeo.
• Auxiliares de ayuda a domicilio: perfil muy demandado en toda Espana, especialmente en zonas rurales y ciudades medianas, con contratos frecuentemente indefinidos.
• Instaladores electricistas: el auge de las instalaciones de energia renovable dispara la demanda de tecnicos electricistas, especialmente en Andalucia, Castilla-La Mancha y Aragon.

Los sectores con mas tirón: tecnologia, renovables y salud digital

Si miramos el mercado privado, las cifras son igual de interesantes. Segun los ultimos datos de consultoras especializadas, Espana cerro 2025 con mas de 146.000 vacantes en areas STEAM, y la tendencia se acelera en 2026. Tres sectores destacan especialmente:

Tecnologia e IA: La demanda de perfiles de inteligencia artificial, machine learning y ciencia de datos no deja de crecer. Las empresas tecnologicas multinationales con sede en Madrid y Barcelona —y cada vez mas en Valencia y Malaga— buscan ingenieros de IA con experiencia en modelos de lenguaje, vision computacional y sistemas de recomendacion. Los salarios en este segmento parten de los 45.000 euros anuales para perfiles junior y pueden superar los 90.000 para seniors con experiencia en produccion.

Energias renovables: El sector verde espanol es ya uno de los mas activos de Europa. Se buscan tecnicos de mantenimiento de parques eolicos y plantas fotovoltaicas, ingenieros electricistas especializados en redes de distribucion y gestores de proyectos con experiencia en tramitacion de licencias energeticas. La zona Centro y Andalucia concentran la mayor parte de las ofertas.

Salud digital: La combinacion de tecnologia y sanidad esta generando un nuevo tipo de profesional muy cotizado: el especialista en informatica clinica, el gestor de datos de salud y el experto en telemedicina. Muchas comunidades autonomas estan digitalizando sus sistemas hospitalarios con fondos europeos, lo que se traduce en contratos publicos de media y larga duracion.

Las reformas laborales de 2026 que debes conocer

El ano 2026 promete ser uno de los mas movidos en terminos legislativos laborales. Hay varios cambios en curso que pueden afectarte directamente:

Por un lado, se va a regular de forma especifica el trabajo en plataformas digitales, estableciendo presunciones de laboralidad y garantias minimas para los trabajadores de apps como delivery o transporte de personas. Si eres rider o conductor de VTC, esta normativa te interesa.

Por otro lado, se esta tramitando la transposicion de la directiva europea sobre transparencia salarial, lo que obligara a las empresas a publicar las bandas salariales en sus ofertas de empleo. Eso va a cambiar mucho la dinamica de las negociaciones salariales: mas informacion para el candidato, menos margen para las asimetrias de poder en la entrevista.

Ademas, se preveen cambios en las permisos retribuidos y en la regulacion del teletrabajo rural, dos aspectos que afectan a miles de trabajadores que se instalaron fuera de las grandes ciudades durante y despues de la pandemia.

Consejos practicos para encontrar empleo en septiembre 2026

Septiembre es, junto a enero, el mejor mes del ano para lanzarse a buscar trabajo. Las empresas han cerrado sus presupuestos de verano, los responsables de RRHH vuelven de vacaciones con energia renovada y muchos proyectos que estaban en pausa se reactivan. Te doy cinco claves concretas para aprovechar este momento:

1. Actualiza tu perfil de LinkedIn hoy mismo. No la semana que viene: hoy. Anade cualquier formacion, proyecto o habilidad que hayas adquirido en verano, aunque parezca menor. El algoritmo de LinkedIn premia los perfiles con actividad reciente mostrándolos mas arriba en los resultados de busqueda de los reclutadores.

2. Activa las alertas del SEPE. El portal Empleate permite configurar alertas por sector y provincia. Si no lo has hecho, pierdes ofertas frescas cada dia. Muchas vacantes se cubren en menos de 72 horas desde su publicacion.

3. Considera el empleo publico si tienes titulacion media o superior. La OEP 2026 tiene perfiles muy diversos, no solo tecnologicos. Hay plazas administrativas, de gestion, juridicas y sanitarias que se convocan en los proximos meses.

4. Red de contactos por encima de todo. Estadisticamente, entre el 70% y el 80% de los empleos se cubren a traves de contactos directos o referencias, no por ofertas publicas. Un cafe con un ex-companero o un mensaje a un contacto de LinkedIn puede valer mas que 50 candidaturas online.

5. Afina tu carta de presentacion para cada oferta. No uses la misma carta para todo. Dedica 10 minutos a adaptar el primer parrafo a la empresa y el puesto concreto. Eso marca la diferencia entre pasar o no el filtro inicial del reclutador.

Conclusion: un mercado laboral con viento a favor

El panorama laboral espanol en este 6 de septiembre de 2026 es, con matices, esperanzador. El mercado no esta exento de retos —la tasa de paro sigue siendo alta en terminos comparativos europeos, y la calidad de muchos empleos todavia deja margen de mejora—, pero los datos apuntan en la direccion correcta: mas ofertas, mas contratos indefinidos, mas sectores en expansion y un Gobierno que por fin comienza a incorporar los perfiles digitales en la administracion publica.

Si estas buscando trabajo ahora mismo, tienes herramientas: el SEPE con 28.000 ofertas, una OEP 2026 mas abierta a perfiles tecnicos y digitales, y un sector privado que sigue creando empleo en tech, renovables y salud. La clave, como siempre, es no esperar a que te encuentren. Muevete tu primero.