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Hoy es domingo 11 de octubre de 2026 y, antes de empezar la semana, toca poner orden: ¿cómo está realmente el mercado laboral en España? Hemos revisado las fuentes oficiales y los informes de los últimos meses para darte una foto fiel, sin humo. Un aviso honesto desde el principio: en la búsqueda de hoy no hemos encontrado ofertas concretas publicadas con fecha de este domingo, así que no vamos a inventar ninguna. Te contamos lo que sí está verificado y te decimos dónde mirar para encontrar vacantes reales.
Lo que dicen los datos: EPA, Cámara de Comercio y OCDE
La última Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2026, publicada por el INE, dejó cifras llamativas: el empleo aumentó en 486.000 personas, el paro bajó en 213.300 y la tasa de desempleo se situó en el 9,87%. Es la más baja para un segundo trimestre desde antes de la crisis financiera. Dicho así suena a fiesta, y en parte lo es.
Ahora bien, el análisis de Adecco Institute pone un matiz importante: buena parte de esa mejora responde a la estacionalidad de primavera y al arranque de la temporada turística. Además, advierte de que el ritmo de reducción anual del paro es menos intenso que en otros periodos. Es decir, el mercado va bien, pero no a velocidad de crucero.
La Cámara de Comercio de España, por su parte, calcula que la ocupación crecerá un 1,6% este año, lo que equivale a unos 360.000 puestos de trabajo nuevos, y define el mercado como «sólido». La OCDE, en sus Perspectivas del Empleo 2026, habla de mercados laborales resilientes, aunque con nuevas señales de debilitamiento, y recuerda que el desempleo sigue bajo en términos históricos.
- EPA 2T 2026: +486.000 ocupados, −213.300 parados, tasa del 9,87% (INE).
- Previsión de la Cámara de Comercio: ocupación +1,6% en 2026, unos 360.000 empleos.
- OCDE: mercado resiliente, con señales de debilitamiento incipientes.
Dónde se contrata: empresas medianas y sectores clave
Un estudio de expectativas de contratación para el tercer trimestre apunta a que las empresas de entre 250 y 999 empleados son las más optimistas: prevén aumentar sus plantillas un 19%. En el extremo contrario, las microempresas son el único segmento con previsiones negativas, con una caída del 3% en sus niveles de empleo. Si buscas trabajo, esto te da una pista práctica: las compañías medianas son un buen objetivo para tus candidaturas.
En cuanto a sectores, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE incluye la construcción entre los doce sectores clave para el empleo en 2026, impulsada por la rehabilitación energética y los fondos europeos. Y en el plano territorial, el informe de ManpowerGroup sitúa a la Comunidad Valenciana y a la Región de Murcia como motor de la contratación en 2026, con el 22% de las contrataciones, seguidas por la zona centro y Cataluña.
Mi lectura, y es una valoración editorial nuestra: quien se mueva con flexibilidad geográfica o sectorial tiene ahora más margen que quien se limite a su ciudad y a su oficio de siempre. No es obligatorio mudarse, pero conviene mirar el mapa.
Lo que se esconde tras la cifra de paro
Un 9,87% sigue siendo una tasa alta si nos comparamos con otros países europeos, aunque sea un mínimo histórico reciente. La OCDE subraya además las diferencias regionales: la renta disponible mediana en la región de Madrid supera en más de 1,5 veces la de la región con menor nivel de ingresos, Almería. Traducido: el «paro bajo» no se vive igual en todas partes.
Otro punto a vigilar es la estacionalidad. Cuando acaba el verano, parte del empleo turístico se enfría; el dato de otoño suele ser menos vistoso. Por eso conviene leer con calma las próximas cifras de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social que publica el Ministerio de Trabajo a primeros de mes.
Para ver con calma
Consejos para candidatos esta semana
Con este panorama, te dejamos unas ideas que funcionan de verdad:
- Consulta el Portal de Empleo del SEPE (sepe.es): publica ofertas en tiempo real, también las de EURES para trabajar en Europa.
- Mira las bolsas de empleo de tu comunidad autónoma y de tu ayuntamiento. Muchas publican resúmenes semanales.
- Apunta a empresas de 250 a 999 empleados, que son las que más piensan en crecer según las previsiones.
- Actualiza tu currículum con palabras clave del sector antes de enviar nada; los filtros automáticos existen y no perdonan.
- Prepara tu informe de vida laboral y tus certificados: muchas empresas los piden en el último tramo del proceso.
Eso sí, desconfía de cualquier oferta que te pida dinero por adelantado o datos bancarios para «reservar» un puesto. Un empleo legítimo no cuesta nada.
La semana que empieza trae movimiento: nuevas convocatorias, cierres de campañas y, como cada octubre, los primeros movimientos de la campaña navideña. Si llevas tiempo buscando, es buen momento para reactivar candidaturas. Y si ya tienes trabajo pero te planteas cambiar, el mercado te da más margen del que tenía hace unos años.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la tasa de paro en España según la última EPA?
La EPA del segundo trimestre de 2026 situó la tasa de paro en el 9,87%, con 213.300 desempleados menos y 486.000 ocupados más que en el trimestre anterior.
¿Dónde encuentro ofertas de empleo oficiales hoy?
El Portal de Empleo del SEPE (sepe.es) es la fuente pública de referencia, y complementarlo con las bolsas de empleo de tu comunidad autónoma o ayuntamiento amplía mucho las opciones.
¿Qué empresas contratan más en 2026?
Según el estudio de expectativas para el tercer trimestre, las de entre 250 y 999 empleados, que prevén crecer un 19% en plantilla; las microempresas, en cambio, prevén un descenso del 3%.
Fuentes consultadas: INE (EPA 2T 2026), Adecco Institute, OCDE (Perspectivas del Empleo 2026), SEPE (Observatorio de las Ocupaciones), Cámara de Comercio de España y ManpowerGroup.
