Ofertas de empleo en España hoy, 28 de septiembre de 2026: Schneider Electric lidera el ranking y el SEPE supera las 50.000 vacantes activas

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Si llevas un tiempo buscando trabajo, hoy tienes argumentos para ser optimista. El mercado laboral español arranca esta última semana de septiembre con más de 50.000 vacantes activas en el SEPE y una noticia que ha dado que hablar en los despachos de recursos humanos: Schneider Electric acaba de coronarse como la mejor empresa para trabajar en España en 2026, según el ranking Merco Talento. Un salto espectacular, del puesto 16 al número 1, que dice mucho de cómo están evolucionando las prioridades de los trabajadores. Además, esta semana se incorporan 199 nuevos puestos junior al mercado y Aramón abre sus procesos de selección para la temporada de invierno.

Eso sí, el mercado no lo hace todo solo. Hay que saber dónde mirar y cómo presentarse. Vamos al detalle.

Schneider Electric, la número 1: ¿qué hace diferente a las mejores empresas para trabajar en España?

El ranking Merco Talento 2026 ha dejado titulares esta semana. Schneider Electric ha pasado del puesto 16 al número 1 en un solo año, algo que no sucede casi nunca en este tipo de clasificaciones. ¿Qué ha cambiado? Sobre todo, sus políticas internas: teletrabajo real y flexible, promoción interna activa y, de forma muy llamativa, el desarrollo de una herramienta de inteligencia artificial propia para apoyar a sus directivos. En un entorno donde muchos empleados temen que la IA les quite el trabajo, aquí la usan para mejorar el liderazgo. El mensaje es claro.

El resto del Top 5 no se queda atrás. Banca March sube al segundo puesto apostando por la estabilidad y la carrera a largo plazo; GSK utiliza la IA para seleccionar y formar a sus empleados; HP ha lanzado Career Hub, un sistema de recomendación de itinerarios formativos; y Bankinter cierra el podio mirando de frente el reto que supone la inteligencia artificial para sus equipos, con programas específicos de recualificación.

Lo que tienen en común estas cinco empresas es que las tres grandes palancas de atracción de talento en 2026 son: flexibilidad horaria y de ubicación, formación continua y posibilidades reales de promoción interna. Si estás evaluando una oferta de trabajo, esos son los tres criterios que marcan la diferencia entre un buen empleo y uno muy bueno.

El SEPE supera las 50.000 vacantes activas: ¿en qué sectores hay más empleo ahora mismo?

Puede que el SEPE no sea la primera plataforma en la que piensas cuando buscas trabajo, pero estos datos merecen atención: en este momento hay más de 50.000 vacantes activas publicadas en su plataforma Empléate, procedentes de más de 93.000 empresas registradas. Solo en los primeros días de septiembre se añadieron 28.196 nuevas ofertas, de las cuales más de 15.000 eran contratos indefinidos. No está mal para un inicio de otoño.

¿Dónde está el grueso del empleo? Estos son los sectores con mayor demanda ahora mismo:

• Logística y transporte: operarios de almacén, preparadores de pedidos, carretilleros y conductores profesionales. La expansión del comercio electrónico sigue generando miles de puestos cada mes.
• Hostelería y restauración: camareros, ayudantes de cocina, cocineros y recepcionistas de hotel. El sector turístico todavía absorbe trabajadores en la recta final del verano.
• Construcción: albañiles, fontaneros y electricistas tienen una demanda sostenida con sueldos de hasta 28.000 euros anuales más complementos. Si tienes experiencia en este sector, tienes mucho donde elegir.
• Educación: la vuelta al cole genera cada año una oleada de contrataciones en colegios, comedores, actividades extraescolares y administración educativa.
• Sanidad y cuidados: auxiliares de enfermería, técnicos de cuidados y auxiliares a domicilio siguen siendo perfiles muy solicitados en toda España, con una demanda especialmente intensa en Madrid, Barcelona y Andalucía.

También es destacable el incremento del coste laboral: el precio por hora trabajada en España subió un 4,2% en el segundo trimestre de 2026 respecto al mismo periodo del año anterior. Eso significa, en la práctica, que los salarios reales están creciendo, aunque no uniformemente para todos los sectores.

En Madrid, el programa Madrid Trabaja publicó esta semana nuevas ofertas con contratos indefinidos a jornada completa desde 1.424 euros brutos al mes, con horarios de lunes a viernes de 8:00 a 16:00. Si vives en la Comunidad de Madrid, consultar esta iniciativa semanalmente puede darte una ventaja.

Esta semana: 199 puestos junior, empleo público en el BOE y 200 vacantes en Aramón para el invierno

Tres noticias concretas para esta semana que vale la pena tener en el radar:

Puestos junior: la plataforma Spain Graduate & Internship Jobs ha publicado esta semana 199 nuevos empleos para perfiles junior en España, con 533 puestos activos en total. Si acabas de terminar tus estudios o llevas menos de dos años en el mercado laboral, esta semana es buena para actualizar el perfil y enviar candidaturas.

Empleo público: en el Boletín Oficial del Estado de la semana del 16 al 22 de septiembre se publicaron convocatorias para el Cuerpo General Administrativo C1 y el Cuerpo General Auxiliar Administrativo C2, entre otros. Si te planteas las oposiciones, este es el momento de ponerse al día con las convocatorias vigentes.

Aramón: la empresa de estaciones de esquí aragonesas ha abierto su proceso de selección para la temporada 2026/2027 con cerca de 200 vacantes. El plazo para presentar candidaturas está abierto hasta el 13 de octubre. Los perfiles que más buscan incluyen socorristas de pista, monitores de esquí, personal de restauración y técnicos de mantenimiento. Si te gusta la montaña y quieres una experiencia laboral diferente, esta puede ser tu oportunidad.

Consejos para candidatos: cómo destacar en septiembre cuando todo el mundo busca trabajo

Septiembre es el mes más competitivo del año para buscar empleo. Todos vuelven de las vacaciones con energías renovadas y con el mismo propósito: conseguir algo mejor. Eso significa que la competencia sube, pero también que las empresas tienen más presupuesto abierto para contrataciones de otoño. Estos son los tres movimientos que más impacto tienen ahora:

Actualiza LinkedIn con keywords del momento. Los reclutadores buscan por palabras clave muy concretas: «logística», «almacén», «hostelería», «administración sanitaria». Si tu perfil no tiene esos términos en el titular o en la sección Acerca de, simplemente no apareces en las búsquedas. Tómate diez minutos esta semana para revisarlo.

Candidatura directa antes que portales. El 70% de los puestos de trabajo no se publican en portales de empleo; se cubren por recomendación o candidatura directa. Identifica las cinco empresas donde te gustaría trabajar, busca al responsable de Recursos Humanos en LinkedIn y manda un mensaje personalizado. No un copy-paste: algo específico sobre esa empresa.

Prepara el relato de tus tres últimos logros. La pregunta más temida en una entrevista es «cuéntame algo de ti». La respuesta que funciona no es un resumen del CV; es un relato de tres logros concretos con resultados medibles. «Reduje el tiempo de cierre mensual de cinco a dos días» funciona mejor que «soy una persona organizada».

Conclusión: el mercado laboral de septiembre tiene mucho que ofrecer, si sabes dónde buscar

El panorama del empleo en España el 28 de septiembre de 2026 es prometedor en términos de volumen: más de 50.000 vacantes activas, sectores dinámicos como la logística y la hostelería, y un incremento salarial real del 4,2% en el segundo trimestre. El ranking de las mejores empresas confirma que las condiciones laborales están mejorando en las organizaciones que compiten por el talento.

Ahora bien, el volumen de oportunidades no garantiza nada por sí solo. La diferencia la marca la preparación: un perfil actualizado, una candidatura personalizada y un relato convincente de tus logros. Con ese trío encima de la mesa, estás en condiciones de competir con garantías.

Consulta el SEPE, revisa Madrid Trabaja si estás en la región, y si te atrae el turismo de montaña no dejes pasar la convocatoria de Aramón. La oportunidad está ahí; solo tienes que ir a buscarla.

Preguntas frecuentes sobre el empleo en España (28 septiembre 2026)

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