VACANTES DE EMPLEO COMO CUIDADOR

Cuidador/a interna semana y fin de semana

  • SACOM S.L.
  • Les Franqueses Del Vallès, Barcelona(España)
  • Publicada hace 2h (Publicada de nuevo)
  • Salario: 6.000€ – 15.000€ Bruto/año
  • Experiencia mínima: al menos 2 años
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Descripción de la empresa

Sacom S.L, Es una empresa de servicios de ayuda a domicilio ubicada en la provincia de Barcelona que ofrece atención domiciliaria a niños, adultos, personas mayores y dependientes con más de 10 años de experiencia en el sector.

Nuestros servicios principales son el de cuidadores y atención a domicilio y a centros sanitarios las 24 horas al día, los 365 días al año. También ofrecemos servicios específicos de auxiliar de geriatría, auxiliar de enfermería, terapia ocupacional, neuropsicología y fisioterapia. SACOM ejerce también como agencia de colocación.

SACOM es una empresa acreditada por la Generalitat de Catalunya (número S08147) para vincular sus servicios a la prestación económica dentro del Programa Individual de las personas con el grado de Dependencia.

Requisitos

Descripción

Cuidador/a interna para cuidar a personas mayores y dependientes horarios de entre semana y fines de semana.

Las tareas a realizar son: cuidado/acompañamiento de la persona (higiene, alimentación, cambios posturales, medicación…) y mantenimiento del hogar.

Horario entre semana: Domingo 21h – Sabado 9h
Horario fin de semana: Sabado 9h – Domingo 21

Se valorará:
– Formación en el ámbito
– Carnet de conducir
– Experiencia en demencias
– Manejo de grúa.

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Cuidador/a para residencia sociosanitaria

  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: no requerida
  • Tipo de contrato: de duración determinada, jornada parcial – mañana

Clece, el valor de las personas

Clece es una empresa que gestiona personas: en realidad, es una de las empresas que más personas gestiona en España. Una gran familia de más de 65.000 profesionales al servicio de la sociedad y que, cada día, hacen realidad el proyecto empresarial de la compañía.

Compromiso Social

Como uno de los principales empleadores de nuestro país y dada la naturaleza de algunas de nuestras principales actividades (servicios sociales, servicios educativos, etc.), Clece hace un ejercicio de responsabilidad y compromiso con la sociedadpromoviendo en el día a día acciones orientadas a mejorar el bienestar de determinados colectivos vulnerables.

Teniendo en cuenta que contamos con una plantilla de más de 65.000 empleados y atendemos a más de 1 millón de personas, el capital humano es el foco principal de nuestra política de responsabilidad social.

El objetivo principal de Clece es fomentar la igualdad de oportunidades a través del compromiso social y la inserción laboral de colectivos desfavorecidos como es el caso de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y víctimas de violencia de género.

Para llevar a cabo este compromiso, Clece colabora con más de 200 asociaciones, entidades sociales y organismos públicos, que acompañen a Clece en la labor de fomentar el empleo de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.

El futuro de Clece pasa por continuar este compromiso con la sociedad, avanzando firmemente en la incorporación continua de personas en riesgo de exclusión a nuestra plantilla.

Consejos de Empleo

Buscar empleo y encontrarlo requiere de una serie de habilidades que si bien no aseguran encontrar un puesto de trabajo sí facilitan el proceso. Se trata de una tarea que no se puede improvisar, sino que requiere de reflexión, tiempo, organización y planificación.

Los profesionales del Departamento de Selección e Inserción laboral de Clece valorarán las diferentes candidaturas y se pondrán en contacto con aquellos candidatos que se adapten al perfil profesional que se solicite en ese momento.

Para ayudarte en el proceso, te ofrecemos los siguientes consejos que te servirán de guía para tener éxito en tu búsqueda de empleo:

El CV es tu carta de presentación y el primer contacto con la empresa, por lo tanto debes sacarle el mayor partido. Revisa tu CV, actualízalo y adáptalo a la oferta concreta de trabajo. Sé claro y conciso. Piensa que la persona encargada de leer tu CV deberá ver cientos de CV más, aparte del tuyo. Por último, asegúrate de que tu CV no ocupa más de dos folios.

1

Prepara la entrevista personal: antes de ir a una entrevista, repasa el CV para recordar las funciones que has desempeñado en el pasado y otros detalles, como fechas concretas. Reflexiona sobre los puntos positivos que te pueden ayudar a mostrar lo mejor de ti en la entrevista y aquellos puntos débiles en los que tienes que trabajar.

2

Infórmate previamente sobre la empresa a la que presentas tu candidatura. Tener información sobre su actividad, su filosofía de negocio y sus valores te ayudará a mostrar una buena disposición, alineada con las necesidades de la compañía.

3

Durante la entrevista de selección es importante manifestar tanto tu capacidad y aptitud para el puesto, como tu actitud personal: debes demostrar confianza, sinceridad, optimismo e interés por el puesto de trabajo que estás solicitando.

4

Después de la entrevista expresa tu agradecimiento y analiza los resultados. Toma nota de tus puntos fuertes y débiles porque pueden servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Formación Profesional Grado Medio

  • Experiencia mínima

    No Requerida

  • Imprescindible residente en

    Provincia Puesto Vacante

  • Requisitos mínimos

    Tener alguno de los títulos mencionados en apartados anteriores

Descripción

Se requiere personas para ocupar puestos de cuidador/a para centro residencial. Es imprescindible tener algunos de los siguientes títulos: FP o ciclo formativo de auxiliar clínico, ciclo formativo de atención a personas dependientes o certificación profesional de atención a personas dependientes en instituciones.
Las funciones a desempeñar son las propias del puesto: asistir a personas dependientes en la realización de las actividades básicas de la vida diaria.

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